De salarisadministratie van uw bedrijf is verantwoordelijk voor de berekening van het loon en de uitbetaling van de lonen. De berekening is gebaseerd op gewerkte uren, overuren, voordelen, kosten van levensonderhoud aanpassingen en andere factoren. Payroll kan lastig te begrijpen zijn omdat het zo sterk afhankelijk is van de specifieke gegevens van elke werknemer. Vandaag overlopen we enkele basisprincipes die u zullen helpen uw eigen loonbriefje beter te begrijpen.
Hoe doe je salarisadministratie
Hoe ziet een salarisadministratie eruit
Hoe lang moet u een loonadministratie bijhouden? Dit is een vraag die elke ondernemer zichzelf moet stellen, en het antwoord kan variëren afhankelijk van uw situatie. Hoe lang u deze gegevens moet bewaren, verschilt per rechtsgebied, soort gegevens en bedrijfsgrootte. In de VS bijvoorbeeld vereist de federale wetgeving dat werkgevers loon- en belastingafrekeningen op het formulier W-2 minstens 4 jaar bewaren vanaf de datum dat ze zijn uitgegeven; de wetgeving van de staten kan vereisen dat een langere bewaarperiode wordt gehanteerd of dat andere soorten informatie worden bewaard (bv. werkloosheidsverzekeringsrapporten van de staat). Bovendien hebben sommige bedrijven hun eigen beleid over hoe lang documenten moeten worden bewaard, wat van invloed kan zijn op het moment waarop die documenten worden vernietigd. Met deze verwarring in het achterhoofd, is het niet alleen belangrijk
Salarisadministratie bij hr of finance
Weet u dat salarisadministrateurs verantwoordelijk zijn voor een heleboel taken? Ze moeten ervoor zorgen dat werknemers op tijd betaald worden, ze beheren de belastingafdrachten en ze verwerken ook de personeelsbeloningen. Daarom is het zo belangrijk om een ervaren salarisadministrateur te hebben. Laat me u voorstellen aan een van de beste in de industrie: Payroll Projections Zij bestaan al sinds 1984 en hebben al duizenden bedrijven geholpen met hun salarisadministratie - en dat is precies wat u nodig hebt!
Salarisadministratie voor zzp
De salarisadministratie moet ervoor zorgen dat alle werknemers nauwkeurig en op tijd worden betaald. Het kantoor zorgt ook voor de uitkeringen en belastinginhoudingen, zodat er geen verwarring ontstaat over wat iemand moet krijgen of betalen. Salarisadministratiekantoren nemen gewoonlijk deze taken voor hun rekening - Berekenen van loonstrookjes volgens het beleid van het bedrijf - Inhoudingen doen op loonstrookjes zoals belastingen, sociale zekerheid, enz. - Het beheer van overuren van werknemers die meer dan 40 uur per week werken; het berekenen van het loon voor overuren en dit zo nodig toevoegen aan het loonstrookje - Het bepalen hoeveel een werknemer zal moeten inhouden voor de federale inkomstenbelasting op basis van zijn jaarloon (en rekening houdend met andere factoren) - Het verzorgen van de staatsinhouding in staten met enkele
Wat kost salarisadministratie
Salarisadministratie is een ingewikkelde taak die voor werknemers moeilijk alleen onder de knie te krijgen kan zijn. Gelukkig zijn wij er om u te helpen! In dit bericht geven we informatie over de verschillende opleidingsmogelijkheden voor salarisadministratie in uw bedrijf Opleidingsmogelijkheden voor salarisadministratie: Voor degenen die nieuw zijn in de salarisadministratie en die er in het verleden geen ervaring mee hebben opgedaan, zal onze introductiecursus alles behandelen wat u van A-Z moet weten. Deze cursus is bedoeld voor mensen zonder enige ervaring of kennis van salarisadministratie, maar ook voor mensen die de basisbeginselen willen opfrissen voordat ze meer geavanceerde cursussen volgen over salarisverwerking of het voldoen aan de belastingwetgeving. Daarnaast zijn er verschillende andere cursussen over specifieke onderwerpen, zoals federale belastingen en staatsbelastingen die van belang kunnen zijn